Anselm Bilgri Unterschrift

„Geld unterliegt im Laufe unseres Lebens der Inflation,
der Wert der Zeit dagegen steigt. Wer rechtzeitig umwechselt, gewinnt.“
(Christian Schütze, Teurer Rohstoff Zeit)

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Pressespiegel

 

Münchner Merkur, , 08.03.2013

Anselm Bilgri "Seien Sie einfach mal faul"

Landauer Neue Presse, 26.02.2013

"Führen heißt Wille zum Zuhören"

Starnberger Merkur, 14.02.2013

"Der Mensch ist kein Rädchen im Getriebe"

Süddeutsche Zeitung, 25.05.2012

"Nicht jeder Mönch ist ein Heiliger"

Augsburger Allgemeine, 16.01.2012

"Die Wirtschaft muss den Menschen dienen"

Südwest-Echo, 15.02.2011

"Nicht nur auf den schnellen Erfolg schauen"

Süddeutsche Zeitung Starnberg, 07.02.2011

"Die spannendsten und schönsten Jahre"

Süddeutsche Zeitung, 23.03.2010

"Wir haben nie offen über Sexualität gesprochen"

der Standard, 19.02.2010

"Nie mehr als fünf Prozent"

Focus Money, 07.01.2010

"Geht es ohne Gier, Herr Bilgri?"

Metzler Portfolio Insight, 07.01.2010

"Nur was dem Kunden wirklich hilft, das wird langfristig zufriedenstellen"

Lausitzer Rundschau, 31.12.2009

"Erfolg ist nicht nur monetär"

tz, 03.12.2009

Ein Pater wird zum Berater

Der Hedonist, 25.11.2009

Ein Freund der Tafelkultur

Tagesspiegel, 05.08.2009

Warum beharren Politiker auf Privilegien?

Süddeutsche Zeitung, 01.04.2009

Da muss der Bürger fassungslos sein

Pro Firma, 01.02.2009

Für den Menschen statt für die Zahlen

Vanity Fair, 30.01.2009

Ist die Moral unserer Manager noch zu retten?

Schwäbische Zeitung, 05.12.2008

Nötig ist eine Schule des Gewissens

Nürnberger Nachrichten, 30.09.2008

Schirmherrschaft bei der Lebenshilfe Nürnberg

QFZ Dialog 7/2008, 30.09.2008

Heiter Raum um Raum durchschreiten

Ernst & Young CSR News 8/2008, 28.07.2008

"Authentische CSR braucht eine Wertekultur"

Creditreform 6/2008, 06.06.2008

"Backstage | Nachgefragt bei Anselm Bilgri"

ChangeX, 11.06.2007

"Vom Glück der verlorenen Stunde"

Galore - 06/ 2007, 01.06.2007

"Früher im Kloster war ich sehr cholerisch"

Welt am Sonntag, 18.05.2007

"Führungskräfte sind Getriebene"

personal manager - 06/2006, 01.06.2006

"Unternehmen mit einer guten Kultur sind langfristig erfolgreicher"